小王是昆明某高等院校学生，今年即将毕业。在学校组织的大学生就业见面会上，小王和女友家乡的某地州师范学校签订就业协议，到该校美术系任广告学专业老师。没想到，小王的家人得知小王在地州找工作的事情以后，都表示反对，一致要求小王留在昆明。迫于家庭的压力，小王不得不单方面“撕毁”就业协议书。但是该师范学校要求小王支付违约金3000元，否则将与小王对薄公堂。无奈，小王只好支付违约金。

　　小吴去年毕业于某师范学院，按照师范类毕业生分配，小吴找了市区某重点中学，经过讲课比赛、笔试、面试，小吴过五关斩六将被录取，并与该校签订了就业协议书。但是就在小吴签订就业协议书以后，一个偶然的机会，小吴听朋友说某新闻单位招收编辑人员，一直梦想当一名记者的小吴动心了。经过一番努力，小吴在该新闻单位的招聘工作中也通过了考试，面对自己的两份工作，最终小吴选择了后者，但是他也交纳了2000元的违约金。

　　据了解，像小王、小吴这样因为没有经过慎重考虑就签订就业协议书的大学生为数不少，小王告诉记者：“在他就读的班级，40名同学中已有10人存在违约现象。”

　　违约也有苦衷

　　就大学生的违约现象，就业指导中心负责人说，根据近几年的经验分析，之所以存在违约现象，一是一些学生受“人往高处走”思想的影响，不断攀高枝，因此单方面违约。另一方面是一些学生在签约时考虑不周全，没有全面地分析自己的客观情况，因此盲目签订了就业协议。同时，一些用人单位为了宣传自己、扩大自己的影响，答应学生的工作条件与事实不符也是学生违约的重要因素。

　　另外，一些相关制度上的不健全也是导致毕业生毁约的重要原因。现在大多数毕业生都要考研究生、考公务员，但是考试成绩一般在来年的春天才能揭晓，而许多用人单位在11月份就开始招聘。为了避免自己没有“婆家”，先找个单位签约，考上之后再放弃的毕业生也不在少数。

　　签约三思而后行

　　在采访中记者了解到，作为高校，对学生毁约虽然同情但并不支持。学生频繁的毁约一方面会毁坏学校的形象，另外，改派手续非常复杂，随便毁约会给自己和学校带来一些不必要的麻烦。

　　据了解，目前有的学校制定了《毕业生就业工作暂行规定》，严格控制学生随随便便地单方面违约现象。他们严格就业协议书的发放，一个学生只能发放一份就业协议书。如果真正出现违约现象，学校一定征得原用人单位的同意，并出具书面证明后方可解决学生违约问题，再办理有关手续。

　　如何避免违约现象，关键还在大学毕业生自己。找工作不要急于求成，一定要经过周密的考察，综合详细地分析自己和欲签约单位的情况，再和用人单位签订协议书，并一定按照有关步骤办理各项手续。